Az OTP Bank szakértői szerint a Széchenyi pihenőkártya (SZÉP kártya) lesz az egyik legnépszerűbb juttatási forma 2015-ben. Ez azért is fontos és jó hír, mert ennek a cafetéria juttatásnak jelentős szerepe van a magyar gazdaság és turizmus fellendítésében. Az új adójogszabályok értelmében pedig a munkáltatók jövőre is kedvezményes feltételek mellett adhatnak többek között SZÉP kártya feltöltést is.
A SZÉP kártya továbbra is népszerű, kedvező és motiváló juttatásként sem utolsó
Egy hatékonyan kialakított cafeteriarendszer jelentősen növelheti a munkavállalók elégedettségét - derült ki az OTP Pénztárszolgáltató megbízásából készült reprezentatív kutatásból. A SZÉP kártya egy olyan béren kívüli juttatás, ami a munkáltatók és a munkavállalók körében egyaránt népszerű. A dolgozók azért kedvelik, mert mintegy 25 000 elfogadóhelyen, igen sokszerűen használhatják fel - fizethetik vele például szállásukat, a családi ebédjüket, vagy akár a fürdőbelépőjüket is. A munkáltatók számára pedig a kedvező költség és az egyszerű adminisztráció miatt ideális választás lehet a SZÉP kártya.
Szinte változatlan feltételek mellett adható a SZÉP kártya
Az idei évben több részletében is változott az adótörvény, és a SZÉP kártya lehet ezeknek a változásoknak az igazi nyertese. Az új adójogszabályok értelmében a munkáltatók 200 000 Ft éves keretösszegig nyújthatnak Cafeteria juttatásokat dolgozóiknak kedvezményes közteherviselés mellett. Kivétel ez alól a Széchenyi Pihenőkártyán (SZÉP kártya) nyújtott juttatás (éves rekreációs keretösszeg), amely 450 000 Ft értékig nyújtható kedvezményes feltételekkel. Az éves keretösszeg felett nyújtott juttatások (egyes meghatározott juttatások) adóterheinek mértéke 51,17 százalékos (119%-os adóalapra 16% SZJA + 27% EHO). Így az OTP SZÉP kártyára adott juttatások továbbra is szinte változatlanul, kedvező feltételek mellett adhatóak.
A legnépszerűbb hazai elektronikus béren kívüli juttatás 2014-ben rekordévet zárt mind a feltöltések mind a felhasznált összegek tekintetében. A munkáltatók tavaly összesen 57 milliárd forintot utaltak 810 000 OTP SZÉP kártyára, míg a munkavállalók 55 milliárdot használtak fel. Ez 11 illetve 8 százalékos bővülés 2013-hoz képest.
Sok éves tapasztalat - a SZÉP kártyát elsőként az OTP Bank tette elérhetővé
„Az OTP Bank Magyarországon elsőként, 2008-ban indította útjára az egyik első hazai elektronikus béren kívüli juttatási formát, az OTP Cafeteria kártyát, mert hittünk benne, hogy ez az egyszerűen használható, minimális adminisztrációt igénylő innovatív megoldás jelenti a jövőt. Az utóbbi években sikerrel vezettük be a piacra a Cafeteria kártya mellett az OTP SZÉP kártyát is, amelyen 13 000 munkáltató mintegy 810 000 munkavállalója számára biztosít feltöltéseket. Az OTP Bank azóta is őrzi piacvezető pozícióját. Ráadásul az utóbbi egy évben sikeresen építettük ki a vissza nem térítendő munkáltatói lakáscélú támogatáshoz kapcsolódó rendszerünket, az OTP ADLAK-ot is." - mondta el Gál Tamás az OTP Bank Cafeteria szolgáltatás vezetője.
Forrás: figyelo.hu
Széchenyi Pihenőkártya | Adatkezelési Tájékoztató | Felhasználási Feltételek | Média Ajánlat | Partnereink | Kapcsolat | Hírlevél
2012. Minden jog fenntartva.
Webfejlesztés: Axel-Net Kft.
